Algumas pessoas já são líderes natos, outras precisam se aperfeiçoar. Uma boa liderança pode trazer benefícios para a empresa, pois uma equipe bem conduzida e mais motivada se torna mais eficiente.
É muito diferente a conduta de um chefe e de um líder:
- O líder aconselha, o chefe determina;
- O líder inspira entusiasmo, o chefe impõe pelo medo;
- O líder diz "nós", o chefe diz "eu";
- O líder foca-se nas pessoas, o chefe nas tarefas;
- O líder contempla o futuro, o chefe o passado;
- O líder atribui os louros dos colaboradores pelo bom trabalho desempenhado, o chefe centraliza as decisões;
- O líder se preocupa com a missão, valores e pessoas, o chefe com resultados imediatos e aparentes.
Acho mesmo, sim! Penso que esta será a última geração de "chefes". Quanto ao líder, a diferença maior é se a liderança vem ou não de nascença. Se não vem, por muito que "trabalhe" a sua liderança dificilmente será óptima. É como nos professores. Ou tem vocação ou não tem. E isso faz toda a diferença para os alunos...
Não sei o que pensar! acho que hoje em dia há muito umbiguismo e muita necessidade das pessoas de vencer independentemente de isso significar "passar por cima das pessoas". Tenho a sorte de ter um líder como chefe mas como supervisora tenho uma "chefe"... devia ser ao diferente mas não é!
Deixa ver o que as futuras gerações irão fazer/aprender
Aqui temos os nossos objectivos pessoais e o objectivo conjunto...um completa o outro - no ramo das vendas (aqui) trabalhamos não só a nossa parte como depois o TODO tem que dar X ou Y. Mas se não cumprir-mos a nossa parte...nada feito!
E depois temos aquelas pessoas que recebem pelo nosso trabalho, que nos infernizam a vida e que no fim não fazem nada para ajudar.
Pois... "parasitas" e só infernizam... Sabes, independentemente de ser vendas ou do sector, parte do problema vem mesmo da organização, estruturação da empresa. Foi uma área estagnada por demasiado tempo. Desde que no final desse lucro mudar o quê e para quê? Entendo que estamos num período meio "selvagem" porque hoje abate-se facilmente uma empresa e cria-se outra...
Sim eu que trabalho numa multi nacional é sempre a ver quem se pode pisar a seguir para trepar mais um degrau...é uma podridão! mas como me mantenho afastada "dessas" pessoas torna-se tolerável!
sim mas mesmo as pessoas trabalhando diretamente connosco o importante é manter a distância e tratar só e apenas de trabalho...dar o nosso melhor para não haver dedos apontados - é quase impossível!!
Sendo que para além do propósito dá-nos tranquilidade de consciência... cada um de nós com pequenas coisas, pequenos gestos, vai fazendo a diferença...
Claro que sim! mesmo que isso signifique fazer o trabalho para que alguém ganhe os louros por ele... tens sempre a consciência que foste tu que fizeste!
