Algumas pessoas já são líderes natos, outras precisam se aperfeiçoar. Uma boa liderança pode trazer benefícios para a empresa, pois uma equipe bem conduzida e mais motivada se torna mais eficiente.
É muito diferente a conduta de um chefe e de um líder:
- O líder aconselha, o chefe determina;
- O líder inspira entusiasmo, o chefe impõe pelo medo;
- O líder diz "nós", o chefe diz "eu";
- O líder foca-se nas pessoas, o chefe nas tarefas;
- O líder contempla o futuro, o chefe o passado;
- O líder atribui os louros dos colaboradores pelo bom trabalho desempenhado, o chefe centraliza as decisões;
- O líder se preocupa com a missão, valores e pessoas, o chefe com resultados imediatos e aparentes.
Não sei o que pensar! acho que hoje em dia há muito umbiguismo e muita necessidade das pessoas de vencer independentemente de isso significar "passar por cima das pessoas". Tenho a sorte de ter um líder como chefe mas como supervisora tenho uma "chefe"... devia ser ao diferente mas não é!
Deixa ver o que as futuras gerações irão fazer/aprender
Aqui temos os nossos objectivos pessoais e o objectivo conjunto...um completa o outro - no ramo das vendas (aqui) trabalhamos não só a nossa parte como depois o TODO tem que dar X ou Y. Mas se não cumprir-mos a nossa parte...nada feito!
E depois temos aquelas pessoas que recebem pelo nosso trabalho, que nos infernizam a vida e que no fim não fazem nada para ajudar.
Sim eu que trabalho numa multi nacional é sempre a ver quem se pode pisar a seguir para trepar mais um degrau...é uma podridão! mas como me mantenho afastada "dessas" pessoas torna-se tolerável!
sim mas mesmo as pessoas trabalhando diretamente connosco o importante é manter a distância e tratar só e apenas de trabalho...dar o nosso melhor para não haver dedos apontados - é quase impossível!!
Claro que sim! mesmo que isso signifique fazer o trabalho para que alguém ganhe os louros por ele... tens sempre a consciência que foste tu que fizeste!
