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Aprender uma coisa nova por dia

Nem sabe o bem que lhe fazia

Diferença entre Trabalho de equipa e Trabalho de grupo

 

 

Na nossa sociedade cada vez mais somos impulsionados a trabalhar em equipa. As pr√≥prias empresas gostam de se ver a si mesmas como grupos de pessoas que trabalham em equipa para atingir um √ļnico prop√≥sito, o SUCESSO.

Mas existem enormes diferenças entre trabalhar em equipa e trabalhar em grupo ora vejamos:figura22.jpg

Trabalho de equipa - Vantagens:

  • Todos trabalham com um prop√≥sito √ļnico
  • Ao trabalhar em equipa √© essencial que se troque conhecimentos e¬†experi√™ncias
  • Ao partilhar experi√™ncia contribui-se para uma maior agilidade e rapidez bem como facilita a optimiza√ß√£o¬†do trabalho
  • Aqui todos os intervenientes trabalham com um objectivo¬†comum

 

Trabalho de equipa - Desvantagens:

  • Ao trabalhar em equipa pode haver uma maior limita√ß√£o da criatividade pessoal pois o que para uns √© v√°lido para a maioria pode n√£o ser
  • Como cada individuo tem a sua personalidade pode acontecer haver um conflito de ideias e de interesses e isso pode proporcionar mau ambiente aos demais intervenientes
  • Sempre que se trabalha em equipa √© necess√°rio que haja um l√≠der para que as tarefas sejam divididas em igual propor√ß√£o a cada pessoa ‚Äď uma m√° distribui√ß√£o de tarefas pode levar a um atraso e todo o grupo ficar√° afectado.
  • Quando se trabalha em grupo um dos factores a ter em maior considera√ß√£o √© a competi√ß√£o entre pessoas ‚Äď este factor pode colocar em risco toda uma organiza√ß√£o bem como acaba por gerar mau ambiente laboral.

 

Trabalho de grupo - Vantagens:

  • As tarefas s√£o distribu√≠das e cada interveniente desempenha uma fun√ß√£o
  • Cada pessoa √© respons√°vel por fazer cumprir os prazos que s√£o estipulados para as tarefas que lhe s√£o atribu√≠das
  • Cada pessoa √© respons√°vel pela planifica√ß√£o das tarefas
  • Os elementos aprendem a ser democr√°ticos e a respeitar as opini√Ķes dos demais elementos

 

Trabalho de grupo - Desvantagens:

  • Quando se trabalha desta forma existe sempre a hip√≥tese de alguns elementos se destacarem e de outros ficarem completamente anulados
  • Caso um dos elementos se atrase ou n√£o cumpra a sua parte ‚Äď UM: o trabalho final fica incompleto; Dois: Algum dos outros elementos, ou mesmo todos, ter√£o que fazer trabalho extra para compensar a falta, havendo assim uma sobrecarga sobre os outros membros.
  • H√° semelhan√ßa do trabalho em equipa, caso haja alguma discord√Ęncia de opini√Ķes entre os membros, isso pode colocar em risco todo um projecto.

Quando se trabalha em grupo há uma diminuição da responsabilidade individual e isso pode levar a que alguns elementos se acomodem ou não desempenhem as tarefas com tanto zelo como se fosse algo individual

 

Deixo-vos aqui um pequeno video resumo daquilo que acabei de escrever e que achei bastante interessante.

 

 

Diferença entre Chefe e Lider

Algumas pessoas já são líderes natos, outras precisam se aperfeiçoar. Uma boa liderança pode trazer benefícios para a empresa, pois uma equipe bem conduzida e mais motivada se torna mais eficiente.

 

 

√Č muito diferente a conduta de um chefe e de um l√≠der:

- O líder aconselha, o chefe determina;

- O l√≠der inspira entusiasmo, o chefe imp√Ķe pelo medo;

- O líder diz "nós", o chefe diz "eu";

- O líder foca-se nas pessoas, o chefe nas tarefas;

- O líder contempla o futuro, o chefe o passado;

- O l√≠der atribui os louros dos colaboradores pelo bom trabalho desempenhado, o chefe centraliza as decis√Ķes;

- O líder se preocupa com a missão, valores e pessoas, o chefe com resultados imediatos e aparentes.